Junior HR Generalist

Klinik Sari Electronics · 📍 Bintaro · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Kami mencari seorang Junior HR Generalist yang bersemangat untuk bergabung dengan tim kami di Klinik Sari Electronics. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka dalam industri elektronik di Indonesia, dan kami terus berusaha untuk memberikan pengalaman terbaik kepada karyawan kami. Sebagai Junior HR Generalist, Anda akan berperan penting dalam mendukung berbagai fungsi HR, termasuk rekrutmen, onboarding, administrasi karyawan, dan pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan mengelola proses seleksi.,Mengelola proses onboarding untuk karyawan baru, termasuk persiapan dokumen dan pelatihan dasar.,Membantu dalam administrasi karyawan, termasuk pengelolaan data karyawan, pengelolaan cuti, dan pengelolaan kehadiran.,Membantu dalam pengembangan karyawan, termasuk membuat rencana pengembangan karir dan menyusun program pelatihan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja, termasuk penyelesaian masalah dan pengelolaan konflik.,Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan, termasuk pengelolaan penilaian kinerja dan pengelolaan insentif.,Membantu dalam pengelolaan peraturan dan kebijakan perusahaan, termasuk pengelolaan dokumen HR dan pengelolaan peraturan keamanan dan kesehatan kerja.,Membantu dalam pengelolaan hubungan dengan pihak ketiga, termasuk pengelolaan hubungan dengan agen rekrutmen dan pengelolaan hubungan dengan penyedia layanan HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR atau sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.,Memiliki kemampuan analitis yang baik dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan berbagai departemen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai sistem dan perangkat lunak HR.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai peraturan dan kebijakan perusahaan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat iklan pekerjaan dan mengelola proses rekrutmen.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan mengelola proses seleksi.Kemampuan untuk mengelola proses onboarding dan pelatihan dasar.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan administrasi karyawan.Kemampuan untuk mengelola pengembangan karyawan dan membuat rencana pengembangan karir.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan menyelesaikan masalah.Kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan dan mengelola penilaian kinerja.Kemampuan untuk mengelola peraturan dan kebijakan perusahaan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga dan agen rekrutmen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait