Lead Recruitment Specialist

CV Cendana Terang · 📍 Tangerang Selatan, Banten · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 22.000.000 – Rp 31.000.000 per month

CV Cendana Terang adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa layanan profesional. Kami sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berdedikasi untuk membantu kami dalam mencari dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami.

Peran ini adalah bagian integral dari tim kami dan memerlukan individu yang memiliki pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan memiliki kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat dan klien kami.

Jika Anda adalah seorang profesional yang ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.
  • Mengidentifikasi, mengevaluasi, dan merekrut kandidat yang berkualitas untuk posisi yang tersedia.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan kandidat, klien, dan mitra rekrutmen.
  • Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengumuman lowongan hingga penempatan kandidat.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan kinerja tim rekrutmen.
  • Menjadi perwakilan utama perusahaan dalam acara rekrutmen dan pameran karir.
  • Menjaga standar kualitas dan profesionalisme dalam semua aktivitas rekrutmen.
  • Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri rekrutmen dan menerapkannya dalam praktik kerja.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran rekrutmen, dengan setidaknya 2 tahun sebagai Lead Recruitment Specialist.
  • Pemahaman yang kuat tentang proses rekrutmen dan hukum rekrutmen.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat.
  • Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen dan membuat keputusan yang berdasar pada data.
  • Penguasaan teknologi rekrutmen dan alat bantu seperti ATS (Applicant Tracking System).
  • Fleksibilitas dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.
  • Sertifikasi dalam bidang rekrutmen (seperti SHRM-CP atau PHR) adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Strategi RekrutmenKemampuan KomunikasiKemampuan AnalitisTeknologi RekrutmenManajemen RelasiPemahaman Hukum Rekrutmen
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait