Head of Civil Service Development Center (Kepala Pusat Pengembangan ASN)
Bergabunglah dengan Government of Bangka Belitung Province di Pangkalpinang dan jadilah bagian dari tim yang menginspirasi dan mengembangkan bakat-bakat terbaik di provinsi ini. Kami mencari seorang Head of Civil Service Development Center (Kepala Pusat Pengembangan ASN) yang visioner dan dinamis untuk memimpin pengembangan strategis dan inisiatif pembangunan kapasitas untuk pegawai negeri sipil (ASN) di Provinsi Bangka Belitung. Ini adalah peran kepemimpinan yang bergengsi yang akan mengarah pada masa depan yang cerah bagi pegawai negeri sipil di provinsi ini.
Di Pusat Pengembangan ASN kami, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan mengimplementasikan program-program pembangunan kapasitas yang inovatif dan efektif. Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan belajar yang mendukung dan menginspiratif bagi ASN. Kami menawarkan gaji kompetitif mulai dari Rp 12.000.000 hingga Rp 18.000.000 per bulan, serta peluang untuk berkontribusi pada pembangunan provinsi yang lebih baik.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pembangunan kapasitas untuk ASN di Provinsi Bangka Belitung
- Mengkoordinasikan dan mengelola tim pengembangan ASN untuk memastikan pencapaian tujuan dan target yang ditetapkan
- Mengidentifikasi dan menganalisis kebutuhan pengembangan ASN secara berkala untuk memastikan program-program yang relevan dan efektif
- Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk pemerintah pusat, pemerintah daerah, dan organisasi terkait
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi komunikasi dan informasi untuk mendukung program pembangunan kapasitas ASN
- Mengawasi dan mengevaluasi kinerja program pembangunan kapasitas ASN secara berkala untuk memastikan pencapaian tujuan yang ditetapkan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur yang mendukung pengembangan kapasitas ASN
- Mengembangkan dan mengimplementasikan sistem evaluasi dan penilaian yang mendukung pengembangan kapasitas ASN
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal S1 dalam bidang Administrasi Publik, Manajemen, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 10 tahun dalam pengembangan kapasitas ASN atau pengelolaan pusat pengembangan ASN
- Memiliki sertifikasi atau pengalaman dalam pengembangan kapasitas ASN dari lembaga terkemuka
- Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan yang mengatur pengembangan kapasitas ASN
- Memiliki kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim
- Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat
- Memiliki kemampuan untuk mengelola dan mengawasi proyek pengembangan kapasitas ASN
- Memiliki kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan kapasitas ASN yang inovatif dan efektif
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang